時間： 2025-09-22 瀏覽量：208
9月18日，松江河林業有限公司黨委召開黨的建設工作領導小組2025年第三次（擴大）會議，傳達學習習近平總書記重要指示和中央、省委、集團公司黨委黨的建設工作領導小組會議精神，全面總結松林公司前一階段深入貫徹中央八項規定精神學習教育的成果與經驗，分析當前作風建設面臨的新形勢新挑戰，并對下一步如何鞏固拓展學習教育成果、推進作風建設常態化長效化進行系統部署，為開創松林公司發展新局面提供堅強有力的作風保障。
公司黨委書記、董事、總經理、黨的建設工作領導小組組長黃吉文主持會議并講話。
會議指出，學習教育開展以來，松林公司黨委堅決貫徹落實黨中央決策部署，將深入開展學習教育作為貫穿全年的重大政治任務來抓，將其作為縱深推進全面從嚴治黨、鍛造過硬干部隊伍的戰略性舉措。在公司各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力下，這次學習教育聲勢大、覆蓋廣、觸動深、效果實，取得了豐碩的階段性成果。思想根基更加牢固，理論武裝實現了新深化；問題整改更加深入，頑瘴痼疾得到了新治理；干部作風更加務實，精神風貌煥發了新氣象；政治生態更加清朗，管黨治黨構建了新格局。
會議強調，要把鞏固拓展學習教育成果作為一項長期戰略任務，堅持目標導向和問題導向相統一，堅持標本兼治、系統施治，以釘釘子精神把作風建設不斷引向深入。要堅持理論武裝不松勁，筑牢拒腐防變的思想堤壩。把理論學習的常態化、制度化擺在更加突出的位置，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關于全面從嚴治黨、加強作風建設的重要論述，做到學思用貫通、知信行統一。不斷強化作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，切實轉變工作作風，切實增強黨員干部的責任意識和擔當精神。將黨性教育、紀律教育、警示教育融為一體，用好紅色資源，用活反面教材，引導黨員干部從思想深處擰緊螺絲，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要堅持問題導向不偏離，在攻堅克難中彰顯擔當。始終牢記政治使命，牢固樹立以人民為中心的發展思想，將作風建設成效與政治責任落實深度融合，體現在推動發展、服務職工的每一項實踐中，以實際行動詮釋政治擔當。以政治責任為引領，深入推進“我為群眾辦實事”實踐活動常態化，建立健全經常性發現問題、解決問題的長效機制，確保為民服務不走過場、取得實效。要堅持制度建設不停步，扎緊織密常態長效的制度籠子。堅持“當下改”與“長久立”結合，一方面針對學習教育中排查的形式主義、官僚主義新表現和享樂主義、奢靡之風隱形變異問題，制定專項整治方案；另一方面將“四風”動態排查、案例通報、群眾反饋響應等好經驗，以制度固定，防整改“一陣風”。著眼源頭治理，緊盯“四風”易發的重點領域、崗位和節點，進一步細化規定、堵塞漏洞。探索建立健全作風建設的負面清單制度、黨員干部“八小時之外”的監督管理制度和容錯糾錯機制，旗幟鮮明地為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，防止“躺平式干部”滋生。要堅持嚴的基調不動搖，一體推進監督執紀問責。各級黨組織要切實擔負起作風建設的主體責任，黨組織書記作為第一責任人，要敢抓敢管、嚴抓嚴管；紀檢部門要履行好監督責任，把監督中央八項規定及其實施細則精神落實情況作為一項經常性工作，緊盯重要節假日等關鍵節點，緊盯“四風”隱形變異新動向，加大明察暗訪、隨機抽查、專項檢查的力度和頻次。堅持風腐同查同治，用好問責這個利器，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號，讓黨員干部感受到監督就在身邊、紀律就在眼前。
公司黨委黨的建設工作領導小組成員，機關各處室主要負責人，公司所屬各基層單位黨組織書記、副書記、行政主要負責人，公司機關黨委所屬各黨支部書記、副書記，公司機關黨群部門全體工作人員參加會議。
初審：管延昭 復審：李英子 終審 ：赫喜來
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